剩下的事情交给秦淮，钱橙专心投入到路演的准备中了。
这次她打算PPT融资，全凭一张嘴，给金主爸爸现场画饼。
最近一个月，为了让瞳画游戏的估值好看，瞳画招了不少人进来。加之瞳画二审胜诉，浇灭了质疑的声音，许多持观望状态的求职者不再犹豫，因此到四月底时，瞳画的员工总数已经有六十多人了。
按照秦淮的建议，海外的游戏主体设置在开曼群岛，通过这个这个主体架构实现对中东公司的百分百控制权。
这对瞳画管理团队的专业要求就很高了。
钱橙在做创始团队的人员展示时，也遇到了同样的问题。
他们缺一个非常资深的财务老大作为CFO，出现在画饼的PPT上。
背景履历好、搭过股权架构，最好还有海外财务工作经验，这种人通常看不上瞳画这种小公司。钱橙很有自知之明，所以在对外
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